Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 295312
Хабарлама тақырыбы
Замечания к КД (подается в нескольких запросах ввиду ограничения)
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"DE Support" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
АЗИМБАЕВ ДАНИЯР ОНГАРОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2023-01-22 23:40:36
Хабарлама мәтіні
Замечание 3
Согласно подпункту 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
При этом, совмещение должностей – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности.
Следовательно, в соответствии с пунктом 1 статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
В квалификационных требования указаны:
- Машинисты-трактористы - 17;
- Водители легковых автомобилей и автобусов - 4;
Водители спецтехники – 32
При этом количество рабочих в количестве – 91 единиц.
Соответственно, квалификационные требования прямо противоречат действующему трудовому законодательству Республики Казахстан, ввиду того, что-то же количество рабочих имеют право по совместительству выполнять функции водителей.
Более того, для водителей пассажирских автобусов и спецтехники требуется категория вождения D, следовательно, требования отдельных водителей как на автобусы, так и на спецтехнику является барьером для входа в товарный рынок.
Согласно подпункту 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
При этом, совмещение должностей – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности.
Следовательно, в соответствии с пунктом 1 статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
В квалификационных требования указаны:
- Машинисты-трактористы - 17;
- Водители легковых автомобилей и автобусов - 4;
Водители спецтехники – 32
При этом количество рабочих в количестве – 91 единиц.
Соответственно, квалификационные требования прямо противоречат действующему трудовому законодательству Республики Казахстан, ввиду того, что-то же количество рабочих имеют право по совместительству выполнять функции водителей.
Более того, для водителей пассажирских автобусов и спецтехники требуется категория вождения D, следовательно, требования отдельных водителей как на автобусы, так и на спецтехнику является барьером для входа в товарный рынок.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2023-01-25 17:32:07
Автор
ДОСТИЯРОВ ЕСДӘУЛЕТ КЕРІМБЕКҰЛЫ
Шешім:
Внести изменения и (или) дополнения в проект конкурсной документации
Енгізілетін өзгерістер сипаттамасы
В конкурсную документацию будут внесены изменения
