Тауарлардың электрондық каталогы
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 199004
Хабарлама тақырыбы
трудовой договор
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Nur it service" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
АШИРБЕКОВА АЛИНА ИНКАРБЕКОВНА
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2021-07-28 01:51:23
Хабарлама мәтіні
почему взаимоотношения со специалистами нужно подтверждать трудовым договором?
Почему нельзя привлекать специалистов по договору найма, возмездного оказания услуг, договор гражданско-правового характера?
Основная задача это надлежащее оказание услуг.
необходимо исключить требовании о предоставлении трудовых договоров.
Почему нельзя привлекать специалистов по договору найма, возмездного оказания услуг, договор гражданско-правового характера?
Основная задача это надлежащее оказание услуг.
необходимо исключить требовании о предоставлении трудовых договоров.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2021-08-02 12:05:59
Автор
ДУШАЕВА АЙГУЛЬ РАУЛЬЕВНА
Шешім:
Отклонить замечания
Бас тарту себебі
Ответ (отклонить замечание):
Требование о наличии трудового договора предусмотрено только для нерезидентов РК и должно сопровождаться предоставлением ИИН.
Данное требование исключает предоставление фиктивных и/или недостоверных сведений о -наличии трудовых ресурсов у поставщика, ввиду того что гарантирует возможность заключения трудовых отношений, а также пребывание заявленного специалиста на территории РК, так как без присвоенного ИИН иностранные граждане не могут вступить в трудовые отношения, а регистрация в качестве налогоплательщика носит явочный характер.
Для потенциального поставщика, действительно обладающего требуемыми трудовыми ресурсами, предоставление подтверждающих документов не несет каких-либо ограничений, расходов, процедур и т.д.
Требование о наличии трудового договора предусмотрено только для нерезидентов РК и должно сопровождаться предоставлением ИИН.
Данное требование исключает предоставление фиктивных и/или недостоверных сведений о -наличии трудовых ресурсов у поставщика, ввиду того что гарантирует возможность заключения трудовых отношений, а также пребывание заявленного специалиста на территории РК, так как без присвоенного ИИН иностранные граждане не могут вступить в трудовые отношения, а регистрация в качестве налогоплательщика носит явочный характер.
Для потенциального поставщика, действительно обладающего требуемыми трудовыми ресурсами, предоставление подтверждающих документов не несет каких-либо ограничений, расходов, процедур и т.д.
