Тауарлардың электрондық каталогы
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 103285
Хабарлама тақырыбы
Тех спецификация
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Raiymbek & company" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
АНАРБЕКОВ БАУЫРЖАН НУРПЕИСОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2019-04-17 16:37:11
Хабарлама мәтіні
завышены приборы и стаж работы прошу сократить или разъяснить по закону гос закупки
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2019-04-22 12:06:42
Автор
ОСПАНОВ КАЙРАТ УМИРЗАКОВИЧ
Шешім:
Внести изменения и (или) дополнения в проект конкурсной документации
Енгізілетін өзгерістер сипаттамасы
Стандартные образцы применяемые при контроле ультразвуковым дефектоскопом, Прибор для измерения напряжений в арматуре, Прибор для измерения колейности - будут исключены из технической спецификаций.
Согласно приложению №2 к конкурсной документаций Правил осуществления государственных закупок в технической спецификаций в случае приобретения работ и услуг, качество выполнения (оказания) которых зависит от квалификации работника, непосредственно выполняющего (оказывающего) такие работы (услуги), в технической спецификации дается описание требований, предъявляемых к работнику, определяющих его уровень и профиль профессиональной подготовки, стаж работы не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж), необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей.
Согласно приложению №2 к конкурсной документаций Правил осуществления государственных закупок в технической спецификаций в случае приобретения работ и услуг, качество выполнения (оказания) которых зависит от квалификации работника, непосредственно выполняющего (оказывающего) такие работы (услуги), в технической спецификации дается описание требований, предъявляемых к работнику, определяющих его уровень и профиль профессиональной подготовки, стаж работы не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж), необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей.
