Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 101428
Хабарлама тақырыбы
Положения пункта 3.5. Технической спецификации
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Prime Source" (Прайм Сорс) жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
ЩЕРБИНИН ЕВГЕНИЙ МИХАЙЛОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2019-04-06 17:09:11
Хабарлама мәтіні
п.3.5. Технической спецификации содержит следующее требование:
"Потенциальный поставщик должен иметь в штате вышеперечисленных специалистов, имеющих соответствующий опыт работы не менее 1 года. Наличие специалистов подтверждается путем предоставления приказа о приеме на работу копии договора возмездного оказания услуг. Опыт работы специалистов должен быть подтвержден путем предоставления копии электронной выписки из Единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и одним из документов, предусмотренных подпунктами 1),2),3),4),5) и 8) Статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года"
Требование некорректно, так как согласно положений статьи 35 Трудового кодекса:
Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть ЛЮБОЙ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Считаем что требования должно быть изложено в следующей редакции:
"Потенциальный поставщик должен иметь в штате вышеперечисленных специалистов, имеющих соответствующий опыт работы не менее 1 года. Наличие специалистов и опыт работы специалистов подтверждается путем предоставления одного из подтверждающих документов согласно Статье 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года"
"Потенциальный поставщик должен иметь в штате вышеперечисленных специалистов, имеющих соответствующий опыт работы не менее 1 года. Наличие специалистов подтверждается путем предоставления приказа о приеме на работу копии договора возмездного оказания услуг. Опыт работы специалистов должен быть подтвержден путем предоставления копии электронной выписки из Единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и одним из документов, предусмотренных подпунктами 1),2),3),4),5) и 8) Статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года"
Требование некорректно, так как согласно положений статьи 35 Трудового кодекса:
Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть ЛЮБОЙ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Считаем что требования должно быть изложено в следующей редакции:
"Потенциальный поставщик должен иметь в штате вышеперечисленных специалистов, имеющих соответствующий опыт работы не менее 1 года. Наличие специалистов и опыт работы специалистов подтверждается путем предоставления одного из подтверждающих документов согласно Статье 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года"
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2019-04-12 17:28:00
Автор
БАЙЗАКОВ АЛДИЯР РИНАТУЛЫ
Шешім:
Внести изменения и (или) дополнения в проект конкурсной документации
Енгізілетін өзгерістер сипаттамасы
Внесены изменения в ТС
