Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 82105
Хабарлама тақырыбы
Касательно трудовых ресурсов
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
"КАСУБ-Тараз" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
АПТИЯЛИЕВ УРКЕН САЙЛАУКУЛОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2019-01-14 16:13:18
Хабарлама мәтіні
ТОО "Касуб-Тараз" хочет принять участие в конкурсе №2991081-1 "Текущий ремонт сквера "У Гос.музея"". Просим вас разъяснить требования касательно стажа работников.В ваших требованиях, указанных в тех. спецификации: 1. «Наличие у потенциального поставщика квалифицированных специалистов, достаточных для качественного и надлежащего исполнения обязательств по данному лоту (инженеры стаж работы не менее 3 года, водители, рабочие, агрономы стаж работы не менее 3 года, растениеводы стаж работы не менее 3 года, почвоведы, ландшафтные дизайнеры стаж работы не менее 3 года и/или другие взаимозаменяющие специалисты и др ) - предоставить подтверждающие документы стажа основных сотрудников согласно ст. 35 ТК РК (трудовая книжка, выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах, трудовой договор и приказ о назначении на должность), независимо от наличия лицензии на СМР». Можем ли мы, в подтверждение стажа сотрудников предоставить только один из вышеперечисленных документов, например: только трудовой договор или трудовую книжку, так как, участвуя ранее в аналогичных конкурсах, с такими же условиями, организатор запрашивал только один из вышеперечисленных документов.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2019-01-17 17:39:27
Автор
АРЫМБАЕВ НҰРҒАЗЫ РӘСІЛБАЙҰЛЫ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Да, вы можете приложить любой подтверждающий документ, согласно ст. 35 ТК РК.
