Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 67985
Хабарлама тақырыбы
Требования "приложить электронную копию трудовой книжки" необоснованно
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Аманат Петролеум" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
КУШУМБАЕВ НУРАХМЕТ ИРГУЛАНОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2018-06-08 16:22:16
Хабарлама мәтіні
Требования "приложить электронную копию трудовой книжки" необоснованно, так как стаж работы подтверждается не только трудовой книжкой, и Законом не установлена обязанность работника или работодателя вести трудовую книжку
Стаж работы сотрудников подтверждается в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан
а именно: можно приложить и трудовой договор который был заключённым между работодателем и работником
Просим внести изменения согласно закону
В соответствии с пунктом 3 статьи 21 Закона «О государственных закупках», в конкурсной документации запрещается устанавливать условия государственных закупок, которые влекут за собой ограничение количества потенциальных поставщиков, в случаях, не предусмотренных настоящим Законом, в том числе касающиеся:
1) установления любых не измеряемых количественно и (или) не администрируемых требований к потенциальным поставщикам;
Стаж работы сотрудников подтверждается в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан
а именно: можно приложить и трудовой договор который был заключённым между работодателем и работником
Просим внести изменения согласно закону
В соответствии с пунктом 3 статьи 21 Закона «О государственных закупках», в конкурсной документации запрещается устанавливать условия государственных закупок, которые влекут за собой ограничение количества потенциальных поставщиков, в случаях, не предусмотренных настоящим Законом, в том числе касающиеся:
1) установления любых не измеряемых количественно и (или) не администрируемых требований к потенциальным поставщикам;
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2018-06-11 15:11:42
Автор
МАГАМБЕТОВ РУСЛАН БУЛАТОВИЧ
Шешім:
Отклонить замечания
Бас тарту себебі
1) Данное требование не противоречит подпункту 1 пункта 3 статьи 21 Закона РК «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК и является правомерным, так как согласно приложению 6 к Конкурсной документаций и Правил осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 22 декабря 2017 года № 739 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок»» Сведения о квалификации (заполняется потенциальным поставщиком при закупках услуг) подтверждающим документам в случае наличия требования по стажу работы в сфере оказания услуг закупаемых на данном конкурсе является электронная копия трудовой книжки.
2) Внесение изменений в приложение №2 технической спецификации по предоставлению подтверждающих документов по подтверждению опыты работы на основание статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. ("Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: 1) трудовая книжка; 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; 3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии); 6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; 7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; 8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.) будет являться неправомерным требованием и приведёт к нарушению п.8 статьи 9 Закона РК «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК.
2) Внесение изменений в приложение №2 технической спецификации по предоставлению подтверждающих документов по подтверждению опыты работы на основание статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. ("Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: 1) трудовая книжка; 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; 3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии); 6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; 7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; 8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.) будет являться неправомерным требованием и приведёт к нарушению п.8 статьи 9 Закона РК «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК.
