Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 580489
Хабарлама тақырыбы
наличия трудовых ресурсов
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
ИП Uniqum trade
Жеткізуші өкілі
ЕСЕНБАЕВА ДАМИРА ДИНМУХАМЕДОВНА
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-02-02 13:38:30
Хабарлама мәтіні
Учитывая требования пункта 25 Правил, утверждённых приказом МОН РК №598, а также обязанность работодателя по внесению сведений о трудовых договорах в Единую систему учёта трудовых договоров (enbek.kz) в соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК, правильно ли мы понимаем, что при отсутствии сведений о трудовой деятельности работников потенциального поставщика в ЕСУТД (enbek.kz) на момент подачи конкурсной заявки, такая заявка может быть признана не соответствующей квалификационным требованиям в части наличия трудовых ресурсов?
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-02-06 12:25:06
Автор
АРИНОВА ШЫРЫН КУАНЫШЕВНА
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
В случае отсутствия сведений о трудовой деятельности работников в Единой системе учёта трудовых договоров (enbek.kz), а также при отсутствии иных документов, подтверждающих наличие действующих трудовых отношений, конкурсная заявка может быть признана не соответствующей квалификационным требованиям в части наличия трудовых ресурсов.
