Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 561546
Хабарлама тақырыбы
Сұрақтар
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
Томирис
Жеткізуші өкілі
ЖАЙЛАУБЕКОВА ГАЙНИ СЕРИКХАНОВНА
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2025-11-13 18:51:09
Хабарлама мәтіні
Аудионы жазу және постөңдеу бойынша маман бакалавр деңгейінен
кем емес жоғары білімі бар - мамандығы әртүрлі болуы мүмкін деген сөз бе?
Кастинг-менеджер маманының жоғарғы білімі талап етілмейді ме?
Аудионы жазу және саунд-постпродакшн мамандығы бойынша
бакалавр деңгейінен кем емес - яғни жалпы бакалавр дипломының иесі болса болғаны ма?
Аудитория қамтуын бағалауды зерттеуге арналған аналитик
«Әлеуметтік ғылымдар магистрі» немесе одан жоғары ғылыми
дәрежесі бар, «Сociология» мамандығы бойынша, мемлекеттік немесе
жартылай мемлекеттік мекемелерде аналитик лауазымында кемінде 3
жыл еңбек өтілі бар болуы қажет - Бұл талап негізсіз. Себебі еңбек өтілі кез келген жұмыс берушіде жасалған жұмыс жылдарымен есептеледі. Оны Мемлекетті сатып алу қағидалары бойынша, тек мемлекеттік мекемеде істеу керек деген талапты ешкім қоя алмайды. Бұл әсіре шектеу
кем емес жоғары білімі бар - мамандығы әртүрлі болуы мүмкін деген сөз бе?
Кастинг-менеджер маманының жоғарғы білімі талап етілмейді ме?
Аудионы жазу және саунд-постпродакшн мамандығы бойынша
бакалавр деңгейінен кем емес - яғни жалпы бакалавр дипломының иесі болса болғаны ма?
Аудитория қамтуын бағалауды зерттеуге арналған аналитик
«Әлеуметтік ғылымдар магистрі» немесе одан жоғары ғылыми
дәрежесі бар, «Сociология» мамандығы бойынша, мемлекеттік немесе
жартылай мемлекеттік мекемелерде аналитик лауазымында кемінде 3
жыл еңбек өтілі бар болуы қажет - Бұл талап негізсіз. Себебі еңбек өтілі кез келген жұмыс берушіде жасалған жұмыс жылдарымен есептеледі. Оны Мемлекетті сатып алу қағидалары бойынша, тек мемлекеттік мекемеде істеу керек деген талапты ешкім қоя алмайды. Бұл әсіре шектеу
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2025-11-18 17:22:15
Автор
ЕРДЕНОВА АЙГЕРИМ МУРАТХАНОВНА
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Требования, установленные в конкурсной документации, являются обоснованными, соответствуют предмету закупки и направлены на обеспечение надлежащего исполнения обязательств по договору.
Требования, установленные в конкурсной документации, являются обоснованными, соответствуют предмету закупки и направлены на обеспечение надлежащего исполнения обязательств по договору.
Согласно п.п. 4 п. 1 Статьи 11 Квалификационные требования, предъявляемые к потенциальному поставщику Закона Республики Казахстан от 1 июля 2024 года № 106-VIII ЗРК «О государственных закупках» (далее-Закон), к потенциальным поставщикам предъявляются следующие квалификационные требования: обладать материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору, а также не иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы перед работниками. В соответствии с п.3 ст. 11 Закона: Не допускается установление квалификационных требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, которые:
1) ограничивают и необоснованно усложняют участие потенциальных поставщиков в государственных закупках;
2) непосредственно не вытекают из необходимости выполнения обязательств по договору.
Вместе с тем согласно приложению 8 к конкурсной документации «квалификационные требования, предъявляемые к потенциальному поставщику при осуществлении государственных закупок услуг (заполняется заказчиком)» в разделе 4. «наличие необходимых материальных и трудовых ресурсов» Конкурсной документаций и Правил осуществления государственных закупок, допускается указание трудовых ресурсов с указанием специальности/квалификации необходимы:
1) Специалист по звукозаписи и постобработке аудио с высшим образованием не менее Бакалавра, а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и постобработке аудио (приложить электронную копию диплома и сертификата) Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника.
На основание вышеизложенного необходимо высшие образованием не менее Бакалавра а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и постобработке аудио
2) Специалист по звукозаписи и саунд-постпродакшену с высшим образованием не менее Бакалавра, а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и саунд-постпродакшену (приложить электронную копию сертификата). Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника.
На основание вышеизложенного необходимо высшие образованием не менее Бакалавра а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и саунд-постпродакшену
3) Кастинг-менеджер Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника. На основание вышеизложенного необходим Кастинг-менеджер, при этом требования о наличие высшего образования для данной позиций отсутствует.
4) Аналитик для изучения оценки охвата аудитории, с присужденной степенью магистра социальных наук и выше по специальности «Социология», со стажем работы не менее 3 лет в должности Аналитика в государственных или квазигосударственных учреждениях (приложить электронную копию выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан., приложить электронную копию диплома, приложить электронную копию диплома). Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника.
Так, предметом закупки являются услуги по разработке информационно-разъяснительных видеороликов в рамках реализации нарратива «Закон и порядок», направленного на формирование правовой культуры и повышение правосознания населения на казахском и русском языках, хронометражем не менее 90 секунд.
В то же время Заказчик является коммунальным государственным учреждением. В рамках указанной услуги Заказчику необходим Аналитик для изучения оценки охвата аудитории именно в контексте реализации государственной информационной политики и нарратива «Закон и порядок».
Установление требования о наличии:
степени магистра социальных наук по специальности «Социология», и стажа работы не менее 3 лет в должности аналитика в государственных или квазигосударственных учреждениях обусловлено спецификой предмета закупки и направлено на обеспечение надлежащего качества и профессионального уровня оказываемых услуг.
Аналитик в рамках данной услуги должен:
владеть методологией социологических и прикладных исследований,
понимать специфику функционирования государственных и квазигосударственных учреждений,
учитывать особенности целевой аудитории именно в разрезе государственной политики, правоприменительной практики и правовой культуры населения,
корректно интерпретировать данные об охвате аудитории в контексте государственных программ, нарративов и коммуникаций с населением.
Опыт работы в государственных или квазигосударственных учреждениях является в данном случае качественным критерием, непосредственно связанным с предметом закупки, так как:
результаты анализа охвата аудитории будут использоваться Заказчиком — государственным органом — для оценки эффективности реализации нарратива «Закон и порядок»;
аналитик должен иметь практический опыт работы с государственными информационными материалами, отчетностью, индикаторами и метриками, применяемыми именно в государственном и квазигосударственном секторе;
понимание специфики госуправления, нормативных актов, государственной идеологии и правовой культуры напрямую влияет на корректность выводов и рекомендаций, которые будут сформированы по итогам анализа.
Таким образом, установленное квалификационное требование:
напрямую связано с предметом закупки,
направлено на обеспечение надлежащего качества оказываемых услуг,
не носит произвольного характера и не является необоснованным ограничением, а выступает необходимым условием для привлечения специалиста, обладающего профильными знаниями и опытом именно в сфере государственной и квазигосударственной деятельности.
С учетом изложенного считаем довод о необоснованности требования по стажу работы аналитика в государственных или квазигосударственных учреждениях несостоятельным, а установленные квалификационные требования — обоснованными и соответствующими специфике и целям закупаемых услуг. В связи с этим оснований для внесения изменений в конкурсную документацию в указанной части не имеется.
Учитывая, что все требования непосредственно вытекают из необходимости оказанием услуги и напрямую связано с качеством выполнения закупаемых услуг в соответствий с формой регистрации Заказчика, сообщаем, что установленные требования не противоречат требованиям законодательства РК в соответствие с пп. 4) п. 1 Статьи 11. Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» от 1 июля 2024 года № 106-VIII ЗРК.
Требования, установленные в конкурсной документации, являются обоснованными, соответствуют предмету закупки и направлены на обеспечение надлежащего исполнения обязательств по договору.
Согласно п.п. 4 п. 1 Статьи 11 Квалификационные требования, предъявляемые к потенциальному поставщику Закона Республики Казахстан от 1 июля 2024 года № 106-VIII ЗРК «О государственных закупках» (далее-Закон), к потенциальным поставщикам предъявляются следующие квалификационные требования: обладать материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору, а также не иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы перед работниками. В соответствии с п.3 ст. 11 Закона: Не допускается установление квалификационных требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, которые:
1) ограничивают и необоснованно усложняют участие потенциальных поставщиков в государственных закупках;
2) непосредственно не вытекают из необходимости выполнения обязательств по договору.
Вместе с тем согласно приложению 8 к конкурсной документации «квалификационные требования, предъявляемые к потенциальному поставщику при осуществлении государственных закупок услуг (заполняется заказчиком)» в разделе 4. «наличие необходимых материальных и трудовых ресурсов» Конкурсной документаций и Правил осуществления государственных закупок, допускается указание трудовых ресурсов с указанием специальности/квалификации необходимы:
1) Специалист по звукозаписи и постобработке аудио с высшим образованием не менее Бакалавра, а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и постобработке аудио (приложить электронную копию диплома и сертификата) Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника.
На основание вышеизложенного необходимо высшие образованием не менее Бакалавра а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и постобработке аудио
2) Специалист по звукозаписи и саунд-постпродакшену с высшим образованием не менее Бакалавра, а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и саунд-постпродакшену (приложить электронную копию сертификата). Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника.
На основание вышеизложенного необходимо высшие образованием не менее Бакалавра а также наличием сертификата, подтверждающего специальность/ квалификацию Специалиста по звукозаписи и саунд-постпродакшену
3) Кастинг-менеджер Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника. На основание вышеизложенного необходим Кастинг-менеджер, при этом требования о наличие высшего образования для данной позиций отсутствует.
4) Аналитик для изучения оценки охвата аудитории, с присужденной степенью магистра социальных наук и выше по специальности «Социология», со стажем работы не менее 3 лет в должности Аналитика в государственных или квазигосударственных учреждениях (приложить электронную копию выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан., приложить электронную копию диплома, приложить электронную копию диплома). Взаимозаменяемость работников не допускается, на каждую позицию необходимо приложить отдельного работника.
Так, предметом закупки являются услуги по разработке информационно-разъяснительных видеороликов в рамках реализации нарратива «Закон и порядок», направленного на формирование правовой культуры и повышение правосознания населения на казахском и русском языках, хронометражем не менее 90 секунд.
В то же время Заказчик является коммунальным государственным учреждением. В рамках указанной услуги Заказчику необходим Аналитик для изучения оценки охвата аудитории именно в контексте реализации государственной информационной политики и нарратива «Закон и порядок».
Установление требования о наличии:
степени магистра социальных наук по специальности «Социология», и стажа работы не менее 3 лет в должности аналитика в государственных или квазигосударственных учреждениях обусловлено спецификой предмета закупки и направлено на обеспечение надлежащего качества и профессионального уровня оказываемых услуг.
Аналитик в рамках данной услуги должен:
владеть методологией социологических и прикладных исследований,
понимать специфику функционирования государственных и квазигосударственных учреждений,
учитывать особенности целевой аудитории именно в разрезе государственной политики, правоприменительной практики и правовой культуры населения,
корректно интерпретировать данные об охвате аудитории в контексте государственных программ, нарративов и коммуникаций с населением.
Опыт работы в государственных или квазигосударственных учреждениях является в данном случае качественным критерием, непосредственно связанным с предметом закупки, так как:
результаты анализа охвата аудитории будут использоваться Заказчиком — государственным органом — для оценки эффективности реализации нарратива «Закон и порядок»;
аналитик должен иметь практический опыт работы с государственными информационными материалами, отчетностью, индикаторами и метриками, применяемыми именно в государственном и квазигосударственном секторе;
понимание специфики госуправления, нормативных актов, государственной идеологии и правовой культуры напрямую влияет на корректность выводов и рекомендаций, которые будут сформированы по итогам анализа.
Таким образом, установленное квалификационное требование:
напрямую связано с предметом закупки,
направлено на обеспечение надлежащего качества оказываемых услуг,
не носит произвольного характера и не является необоснованным ограничением, а выступает необходимым условием для привлечения специалиста, обладающего профильными знаниями и опытом именно в сфере государственной и квазигосударственной деятельности.
С учетом изложенного считаем довод о необоснованности требования по стажу работы аналитика в государственных или квазигосударственных учреждениях несостоятельным, а установленные квалификационные требования — обоснованными и соответствующими специфике и целям закупаемых услуг. В связи с этим оснований для внесения изменений в конкурсную документацию в указанной части не имеется.
Учитывая, что все требования непосредственно вытекают из необходимости оказанием услуги и напрямую связано с качеством выполнения закупаемых услуг в соответствий с формой регистрации Заказчика, сообщаем, что установленные требования не противоречат требованиям законодательства РК в соответствие с пп. 4) п. 1 Статьи 11. Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» от 1 июля 2024 года № 106-VIII ЗРК.
