Тауарлардың электрондық каталогы
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 525960
Хабарлама тақырыбы
МК
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
"НаурызТрансОйл" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
ТУРМАГАНБЕТОВ ПОЛАТ ОРДЕКОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2025-06-04 11:44:24
Хабарлама мәтіні
В требованиях к трудовым ресурсам указано о том, что в соответствии с приказом министра здравоохранения РК от 13 марта 2024 года «О внесении изменений в приказа министра здравоохранения от 16 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-196/2020 «Об утверждении Правил выдачи, учета и ведения личных медицинских книжек» значит ли это, что заявленная медицинская книжка должна быть только в электронном виде по новой форме? будут ли приняты медицинские книжки старого образца на бумажном носители, срок которых не истек? Нужно ли чтобы в медицинской книжке должность сотрудника соответствовала заявленной, а также место работы?
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2025-06-05 08:15:48
Автор
МУКУШЕВ МИРХАТ ХАСЕНОВИЧ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Обоснование на требование «Об утверждении Правил выдачи, учета и ведения личных медицинских книжек» согласно приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-196/2020.
-Медицинские книжки на бумажном носителе с актуальным сроком допуска к работе наравне действуют с носителями данных медицинского осмотра в электронно-цифровой форме до истечения действующего срока медицинского осмотра.
Запись в медицинской книжке о должности и место работы соответствующей квалификационным требованиям заявленного сотрудника является не обязательным.
-Медицинские книжки на бумажном носителе с актуальным сроком допуска к работе наравне действуют с носителями данных медицинского осмотра в электронно-цифровой форме до истечения действующего срока медицинского осмотра.
Запись в медицинской книжке о должности и место работы соответствующей квалификационным требованиям заявленного сотрудника является не обязательным.
