Тауарлардың электрондық каталогы
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 517332
Хабарлама тақырыбы
кас требований по стажу
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Көркем Телеком" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
МУХАМЕТОВА МАХАББАТ МЕЙРАМОВНА
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2025-04-25 13:55:44
Хабарлама мәтіні
В КД отсутствует требование о наличии стажа у специалистов, привлекаемых к оказанию услуг, несмотря на то, что предметом закупки является организация Единой системы видеомониторинга и сопровождение сложной технологической системы, направленной на обеспечение общественной и дорожной безопасности. Такая задача требует участия квалифицированных специалистов с подтвержденным опытом в области информационных технологий, системной интеграции, аналитики и обеспечения кибербезопасности. Игнорирование данного требования свидетельствует о создании благоприятных условий для конкретных участников, не обладающих достаточной квалификацией, что в свою очередь, может указывать на признаки лоббирования интересов в рамках данной закупки. Это нарушает принципы прозрачности и добросовестной конкуренции, а также может привести к некачественному исполнению обязательств по Договору. Просим внести в проект КД требование о подтвержденном стаже ключевых трудовых ресурсов не менее 1 года, с использованием механизмов, предусмотренных пунктом 78 Правил, что повысит объективность оценки, обеспечит привлечение квалифицированных специалистов.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2025-04-28 16:40:20
Автор
СЛАН ЕРІК БЕЙСЕНБЕКҰЛЫ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
НПА РК в части государственных закупок не обязывает Заказчика устанавливать требования о стаже специалистов потенциального поставщика, так как согласно пп.4 п.1 статьи 11 Закона Республики Казахсатн "О государственных закупках" потенциальный поставщик на моменте участия в конкурсе должен "обладать материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору, а также не иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы перед работниками."
