Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 499997
Хабарлама тақырыбы
замечание
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Семей қаласының көпсалалы пайдалану кәсіпорны" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
МИРАШЕВ КУАТ КАЙРГАЛИЕВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2025-02-20 16:50:37
Хабарлама мәтіні
Считаем что пункт 3 в трудовых ресурсах должен быть перенесен в материальные ресурсы
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2025-02-21 16:02:17
Автор
УВАСИЛОВ АДИЛЬБЕК ДАУЛЕТБЕКОВИЧ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
В ответ на ваш запрос по вопросам, связанным с документацией конкурса на эксплуатацию светофорных объектов, сообщаем следующее:
1. Перенос пункта 3 из трудовых ресурсов в материальные ресурсы
Пункт «Наличие круглосуточно работающей диспетчерской» относится к организационным требованиям, обеспечивающим бесперебойное функционирование светофорных объектов, включая оперативное реагирование на аварийные ситуации.
Согласно ГОСТ 32945-2014 “Технические средства организации дорожного движения”, организация контроля за работой светофорных объектов требует не только технического оборудования, но и специально подготовленного персонала, осуществляющего круглосуточное дежурство.
В связи с этим указанный пункт остается в трудовых ресурсах, так как диспетчерская служба является не просто оборудованным помещением, а функционирующей круглосуточной единицей с привлечением квалифицированного персонала.
1. Перенос пункта 3 из трудовых ресурсов в материальные ресурсы
Пункт «Наличие круглосуточно работающей диспетчерской» относится к организационным требованиям, обеспечивающим бесперебойное функционирование светофорных объектов, включая оперативное реагирование на аварийные ситуации.
Согласно ГОСТ 32945-2014 “Технические средства организации дорожного движения”, организация контроля за работой светофорных объектов требует не только технического оборудования, но и специально подготовленного персонала, осуществляющего круглосуточное дежурство.
В связи с этим указанный пункт остается в трудовых ресурсах, так как диспетчерская служба является не просто оборудованным помещением, а функционирующей круглосуточной единицей с привлечением квалифицированного персонала.
