Размер шрифта Цветовая схема Изображения
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.

Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 499462

Хабарлама тақырыбы
Грубые нарушения в квалификационных требованиях ЗАКАЗЧИКА

Хабарлама типі
КҚ ескертулер

Жеткізуші
ИП Имангали

Жеткізуші өкілі
ДЖАКСЫЛЫКОВ КУАНЫШ БОРАНБАЕВИЧ

Хабарды жіберу күні мен уақыты
2025-02-19 12:44:03

Хабарлама мәтіні
Согласно пункту 3 статьи 11 ГЗ РК Заказчик не должен ограничивать или необоснованно усложнять квалификационные требования для участия потенциального поставщика. Все ресурсы должны вытекать из необходимости выполнения работ в конкурсе. Пятнадцать (15) разнорабочих и пять (5) водителей с категорией В,С чрезмерно много для выполнения работ данного конкурса.
Также, согласно пункту 78 Правил ГЗ потенциальный поставщик обязан подтверждать трудовой ресурс копией документа квалификации работника. Но разнорабочий и водитель не являются квалификационными сотрудниками, так как их квалификация НЕ подтверждается дипломом или свидетельством о среднем образовании. Также на выполнение данной работы НЕ требуется крановщик. Основную и большую часть работы здесь несет сварщик.

В связи с этим просим скорректировать требования на нижеизложенное количество:
-8 сварщиков;
-6 разнорабочих;
-1 тракторист-машинист;
-2 Водителей с В, С категорией;
-1 Инженер БиОТ
Согласно посланию Президента Касым-Жомарт Кемелевича Токаева, наше государство, в частности государственные закупки должны быть конкурентноспособными, а не коррумпированными.


Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары

Күні:
2025-02-24 16:14:35

Автор
БИМЕНОВ ДАНИЯР МАРАТҰЛЫ

Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации

Түсіндірме мәтін
Здравствуйте! Рассмотрев Ваше замечание к конкурсной документации (далее - КД) сообщаем, что согласно пп.4 п.1 ст.11 Закона «О государственных закупок» к потенциальным поставщикам и (или) привлекаемым субподрядчикам (соисполнителям) предъявляются квалификационные требования в виде, обладание материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору, а также не иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы перед работниками. На основании вышеуказанной статьи, для исполнения обязательств по договору в квалификационных требованиях указаны необходимые материальные и трудовые ресурсы.