Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 493889
Хабарлама тақырыбы
Касательно образования завпроизводства
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"НаурызТрансОйл" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
КИЯСОВ БАУРДЖАН САНДЫБАЕВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2025-02-03 12:02:24
Хабарлама мәтіні
Требование о наличии высшего образования по специальности "Технология и организация питания" для должности заведующего производством (шеф-повара) является чрезмерно ограничительным и может необоснованно сузить круг потенциальных поставщиков. Рекомендуется расширить требование следующим образом:
1. Допустить наличие среднего специального образования по соответствующей специальности при наличии достаточного опыта работы. Так как согласно пункту 218 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» от 30 декабря 2020 года № 553 «Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации)».
2. Рассмотреть возможность принятия эквивалентных специальностей, таких как "Технология продукции общественного питания", "Технология пищевых производств" и другие смежные направления.
3. Учитывать профессиональные сертификаты и курсы повышения квалификации в области общественного питания как альтернативу или дополнение к формальному образованию.
4. Сделать акцент на практическом опыте работы в сфере общественного питания и на руководящих должностях в пищевом производстве.
Такой подход позволит привлечь более широкий круг квалифицированных специалистов и обеспечит более справедливую конкуренцию среди потенциальных поставщиков услуг по организации питания
1. Допустить наличие среднего специального образования по соответствующей специальности при наличии достаточного опыта работы. Так как согласно пункту 218 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» от 30 декабря 2020 года № 553 «Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации)».
2. Рассмотреть возможность принятия эквивалентных специальностей, таких как "Технология продукции общественного питания", "Технология пищевых производств" и другие смежные направления.
3. Учитывать профессиональные сертификаты и курсы повышения квалификации в области общественного питания как альтернативу или дополнение к формальному образованию.
4. Сделать акцент на практическом опыте работы в сфере общественного питания и на руководящих должностях в пищевом производстве.
Такой подход позволит привлечь более широкий круг квалифицированных специалистов и обеспечит более справедливую конкуренцию среди потенциальных поставщиков услуг по организации питания
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2025-02-04 12:42:18
Автор
ОЛЖАЕВ САЯХАТ ТАУРБЕКОВИЧ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Пунктом 218 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553. Требования к квалификации: Заведующий производством высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
В конкурсной документации предусмотрено наличие стажа не менее 3 лет, в этой связи наличие у заведующего производством высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров обязательна
В конкурсной документации предусмотрено наличие стажа не менее 3 лет, в этой связи наличие у заведующего производством высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров обязательна
